Sommaire
L’essentiel
- Fixer l’objectif : se découvrir, coopérer, célébrer, donner du sens.
- Choisir une activité accessible à tous.
- Prévoir 1 h 30 à une demi-journée, pas davantage.
- Passer par un prestataire qui encadre et assure l’activité.
1. Définir l’objectif
| Objectif | Formats adaptés |
|---|---|
| Se découvrir, briser la glace | Pétanque, cours de cuisine, dégustation, rallye à pied |
| Coopérer | Régate, défi culinaire, escape game, olympiades |
| Se dépasser ensemble | Randonnée, kayak, voile : voir team building sportif |
| Donner du sens | Ramassage de déchets, Fresque du climat |
| Célébrer | Soirée, dégustation, croisière |
2. Choisir une activité inclusive
- Pas de prérequis physique pour une activité obligatoire.
- Une alternative pour ceux qui ne souhaitent pas participer.
- Des équipes mélangées (services, niveaux hiérarchiques).
- Des boissons sans alcool et des repas adaptés aux régimes de chacun.
3. Caler la durée et le moment
Dans un séminaire, placez l’activité en fin d’après-midi, après la séance de travail : elle détend et prépare le dîner. Entre 1 h 30 et une demi-journée suffisent. En Provence, évitez les activités physiques en plein été aux heures chaudes.
4. Trouver le prestataire
- Offices de tourisme : Aix-en-Provence, Marseille, Toulon et Avignon publient des offres pour les groupes. Voir Marseille, Aix, Toulon, Avignon.
- Le lieu de séminaire : beaucoup proposent leurs propres activités (piscine, vignes, randonnée).
- Demandez toujours : encadrement, assurance, plan B en cas de pluie ou de mistral, capacité maximale.
5. Fixer le budget
Prix publiés en Provence (relevé du 11 novembre 2026) : 15 € TTC par personne pour une visite de groupe à la grotte Cosquer, 71 à 99 € TTC pour les formules encadrées de l’office de tourisme d’Aix, 90 à 150 € pour un cours de cuisine. Voir toutes les idées avec leur prix.
6. Sécurité et règles
- Vérifiez que le prestataire est assuré pour l’activité.
- Pendant un séminaire, le salarié reste en mission : un accident peut relever des accidents du travail. Voir le séminaire d’entreprise.
- Pour l’alcool, voir les recommandations de l’INRS sur notre page soirée d’entreprise.
7. Prolonger l’effet
Un court retour à chaud, quelques photos partagées et un rappel lors de la réunion suivante ancrent le souvenir. Reliez l’activité aux objectifs du séminaire.
Liste de contrôle
- Objectif écrit et partagé
- Activité accessible à tous, alternative prévue
- Prestataire assuré, encadrement confirmé
- Plan B météo
- Transport jusqu’à l’activité
- Boissons sans alcool, régimes alimentaires
- Budget validé, devis signé
Décrivez votre séminaire et cochez « Activités ou team building sur place » : les lieux vous proposeront leurs activités.
Sources et méthode
Informations vérifiées le 11 novembre 2026.
- Avantages en nature (§ 1260) — BOSS : activités sportives offertes à tous les salariés
- Organiser votre team building — Office de Tourisme d’Aix-en-Provence : formules et prix
- Adult groups — Cosquer Méditerranée : tarif groupe
Questions fréquentes
Combien de temps à l’avance organiser un team building ?
Comptez quelques semaines pour une activité simple et plusieurs mois si elle s’inscrit dans un séminaire résidentiel, surtout au printemps et en septembre, périodes très demandées en Provence.
Un team building est-il soumis à cotisations sociales ?
Selon le BOSS, le financement par l’employeur d’activités ou d’événements sportifs proposés à l’ensemble des salariés est exclu de l’assiette des cotisations dans la limite annuelle de 5 % du plafond mensuel de la sécurité sociale par salarié. Pour les autres activités, faites valider le traitement avec votre expert-comptable.
