Sommaire
L’essentiel
- La cohésion se construit en faisant ensemble et en se parlant autrement.
- Équilibrez un temps de travail sur un sujet commun et des activités collectives.
- Choisissez des activités inclusives, accessibles à tous.
- Le résidentiel renforce l’effet : le dîner et la soirée comptent autant que les ateliers.
Les bons moments pour un séminaire de cohésion
- Après une réorganisation, une fusion ou l’arrivée d’un nouveau manager.
- Quand le télétravail ou plusieurs sites ont espacé les rencontres.
- Après une période intense ou tendue, pour repartir sur de bonnes bases.
- Chaque année, comme rendez-vous de l’équipe.
Construire la journée
- Un sujet commun : nos façons de travailler, notre projet pour l’année, ce qui nous rend fiers.
- Des formats qui font parler tout le monde : petits groupes, binômes qui changent, restitution courte.
- Une activité collective qui demande de coopérer.
- Un moment convivial sans enjeu : repas, apéritif, soirée.
- Une suite : deux ou trois engagements concrets, revus quelques semaines plus tard.
Activités qui fonctionnent en Provence
- Atelier cuisine provençale ou marché de producteurs.
- Jeu de piste dans un village ou un domaine.
- Tournoi de pétanque, simple et accessible à tous.
- Dégustation et visite de chai dans un domaine viticole.
- Randonnée accompagnée, à adapter au niveau du groupe.
Voir aussi team building en Provence et nos idées d’activités.
Le lieu
Un lieu où le groupe peut être seul, avec des extérieurs pour les activités et une salle pour le travail. Les domaines et mas privatisables s’y prêtent particulièrement. Décrivez votre séminaire en cochant « Activités ou team building sur place ».
Questions fréquentes
Quand organiser un séminaire de cohésion ?
Après une réorganisation, une fusion, une période de tension, une forte croissance ou quand le télétravail a distendu les liens. Aussi, plus simplement, une fois par an pour garder une équipe soudée.
Faut-il travailler pendant un séminaire de cohésion ?
Oui, en partie : un temps de travail sur un sujet commun (valeurs, façons de travailler, projet d’équipe) donne du sens aux activités et évite l’impression d’une simple sortie.
Quelles activités choisir ?
Celles où chacun peut participer quel que soit son âge ou sa condition physique, et qui obligent à coopérer : atelier cuisine, jeu de piste, défi créatif, chasse au trésor. Évitez les activités qui mettent certains participants mal à l’aise.